Het succes van een verkoopbedrijf hangt voor een groot deel af van de kwaliteit van het verkoopteam. Als u uw verkoopdoelstellingen wilt halen, hebt u een gekwalificeerd rekruteringsbureau nodig om een competente sales manager aan te werven. Een beroep doen op Archetype blijft een doeltreffende oplossing om het juiste profiel te vinden, dankzij onze expertise en diepgaande kennis van de Belgische markt.

Waarom een rekruteringsbureau inschakelen voor een sales manager vacature?

Het aanwerven van een sales director, general manager, sales manager, customer success manager of andere sales profielen voor een contract van bepaalde of onbepaalde duur vereist een zorgvuldige beoordeling van de technische, leidinggevende en menselijke vaardigheden van de kandidaten. Het is niet genoeg om alleen maar vacatures te publiceren. Het is een uitdaging voor uw bedrijf, omdat hij of zij de groei moet stimuleren, het bedrijf moet ontwikkelen en toezicht moet houden op de verkoopteams. Hierdoor kunt u:

• profiteren van de expertise van professionals die de specifieke uitdagingen van de functie van sales manager begrijpen
• Toegang tot een uitgebreid netwerk van gekwalificeerde kandidaten met sales- en marketingervaring
• Bespaar tijd en energie door het beoordelen van ongeschikte cv’s en profielen te vermijden
• Verminder het risico om de verkeerde kandidaat aan te nemen dankzij een rigoureus en bewezen selectieproces.

Hoe ondersteunt Archetype bedrijven in hun zoektocht?

Als verantwoordelijk rekruteringsbureau gespecialiseerd in de commerciële sector hebben we een gepersonaliseerde aanpak ontwikkeld om aan de precieze behoeften van onze zakelijke klanten te voldoen.

Het identificeren van behoeften en het vaststellen van het gezochte profiel.

Onze aanpak begint met een nauwkeurige analyse van uw verwachtingen en uw professionele context, zodat we u ondersteuning op maat kunnen bieden bij de aanwerving van uw sales manager. We houden rekening met een aantal parameters, zoals de grootte van het bedrijf, de bedrijfssector, de interne cultuur, de concurrentie en de te behalen verkoopdoelstellingen. Zo kunnen we een volledig portret opstellen van de ideale sales manager die we voor onze klanten kunnen rekruteren.

Sourcing van kandidaten en voorselectie

Wij nemen de zoektocht voor onze rekening en gebruiken ons uitgebreide netwerk van professionals en onze kennis van de Belgische en internationale arbeidsmarkt om profielen te identificeren die aan uw verwachtingen voldoen. Er wordt een eerste selectie gemaakt op basis van de criteria die in de vorige fase werden vastgelegd. We ontmoeten de kandidaten om hun vaardigheden te controleren, hun referenties na te trekken en hun motivatie te onderzoeken.

Hulp bij definitieve selectie en integratie

Zodra deze voorselectie is afgerond, stellen we u de kandidaten voor die het beste voldoen aan de vereisten voor de functie van sales manager. We helpen u bij het nemen van uw beslissing. We kunnen u ook helpen bij het opstellen van een effectief integratieplan voor een periode van 6 maanden.

De belangrijkste vaardigheden van een goede sales manager

Om hun rol succesvol uit te voeren, hebben sales managers een aantal vaardigheden nodig:

• Technische expertise, d.w.z. diepgaande kennis van verkooptechnieken, groeistimulansen, de markt, producten/diensten of technologieën.
• Leidinggevende vaardigheden, waardoor ze teamleden kunnen motiveren, verenigen en ondersteunen bij het behalen van hun doelstellingen.
• Gevoel voor strategie, waardoor ze een globale visie hebben en een coherent en effectief verkoopbeleid kunnen uitstippelen
• Interpersoonlijke vaardigheden, waardoor ze zowel mondeling als schriftelijk vloeiend kunnen communiceren, een professioneel netwerk kunnen ontwikkelen en onderhouden en empathie kunnen tonen.
• Aanpassingsvermogen, om zich snel te kunnen aanpassen en veerkracht te tonen bij veranderingen en het onverwachte

Als gespecialiseerd rekruteringsbureau besteden we bijzondere aandacht aan deze verschillende dimensies bij het zoeken naar het ideale profiel voor de functie van Sales Director voor onze klanten. Ons doel is om u profielen te bieden die relevant zijn voor uw behoeften en die in staat zijn om de uitdagingen van uw bedrijfsomgeving aan te gaan.

Het werven van een sales manager is een uitdaging voor uw bedrijf

Het kiezen van de juiste persoon als Sales Director kan een aanzienlijke impact hebben op de verkoopprestaties en de duurzame ontwikkeling van uw bedrijf. Dankzij onze ervaring en expertise op het gebied van rekrutering kunnen we u een gepersonaliseerde oplossing op maat aanbieden om het ideale profiel te vinden. Aarzel niet om contact met ons op te nemen om uw project te bespreken en te profiteren van ons advies.