Wist je dat het vinden van talent een groeiende uitdaging wordt voor bedrijven? Dat is waar de diensten van een headhunter zoals Archetype het verschil kunnen maken. In België staat ons bureau gespecialiseerd in executive search en gespecialiseerde profielen tot uw dienst om u te helpen uw team te versterken en uw profiel op de arbeidsmarkt te verbeteren.

Wat is een headhunter en hoe kan hij of zij u helpen?

Een headhunter is een wervingsexpert die de beste mensen vindt voor sleutelposities binnen een bedrijf. Headhunters werken meestal zelfstandig of voor gespecialiseerde bedrijven en komen in actie wanneer traditionele wervingsmethoden niet langer volstaan om talent aan te trekken of voor bijzonder gewilde profielen.
Een headhunter zoals Archetype biedt een aantal voordelen:

• We voeren een diepgaande analyse uit van uw behoeften, d.w.z. we nemen de tijd om de uitdagingen voor uw organisatie, uw waarden, uw cultuur en uw visie te begrijpen om precies de vaardigheden te identificeren die nodig zijn voor elke functie.
• Met ons uitgebreide netwerk en onze kennis van de markt kunnen we dankzij kwalitatieve sourcing kandidaten selecteren die perfect aansluiten bij de verwachtingen van uw bedrijf.
• Als headhunter handelen we snel om doelgerichte kandidaten voor te stellen en het rekruteringsproces te vergemakkelijken, met respect voor de vertrouwelijkheid van alle betrokken partijen.
• Na de aanwerving blijven we beschikbaar om de integratie van de nieuwe werknemer te ondersteunen en het succes van de samenwerking op lange termijn te evalueren.

De verschillende fasen van een headhuntingopdracht met Archetype

Het gezochte profiel en de zoekstrategie bepalen

U moet de context en de kenmerken van de in te vullen functie analyseren, evenals de vereiste vaardigheden en kwaliteiten van de toekomstige werknemer. Zodra deze basis is vastgesteld, wordt een specifieke zoekstrategie opgesteld om de beste potentiële kandidaten te identificeren.

Kandidaten zoeken en evalueren

De rekruteringsexperts van Archetype gebruiken verschillende rekruteringskanalen om profielen te vinden die geschikt kunnen zijn voor de functie: interne databases, professionele sociale netwerken, ontmoetingen op evenementen en directe benaderingen. Elke sollicitatie wordt beoordeeld op basis van verschillende criteria, zoals ervaring, technische vaardigheden, interpersoonlijke vaardigheden en de mate waarin ze passen bij de bedrijfscultuur.

Gesprekken en selectie van kandidaten

De meest veelbelovende profielen worden uitgenodigd voor een gesprek om hun vaardigheden en motivatie te beoordelen. Tijdens deze fase kunnen we ook de samenhang van hun carrière paden controleren en de selectie afstemmen op de verwachtingen van het bedrijf.

Voorstelling van de geselecteerde kandidaten en organisatie van ontmoetingen

Als headhunter stelt Archetype de meest geschikte kandidaten voor aan het bedrijf en organiseert ontmoetingen tussen de betrokken partijen. Ze zorgt voor een regelmatige opvolging van haar contacten om het rekruteringsproces indien nodig bij te sturen en de besluitvorming te ondersteunen.

Waarom Archetype kiezen als uw headhunter in België?

Archetype onderscheidt zich door een aanpak op maat, aangepast aan de behoeften van elk bedrijf. Wij zijn een gespecialiseerd bedrijf in rekrutering en HR consultancy. Dit zijn slechts enkele van de redenen waarom ons bureau een benchmark is voor headhunting in België:

• Ons rekruteringsbureau Archetype heeft een grondige kennis van de verschillende bedrijfssectoren en is daardoor in staat om de specifieke kenmerken van elk vakgebied te identificeren.
• Dankzij onze reputatie en onze vele samenwerkingsverbanden beschikt Archetype over een uitgebreid netwerk van contacten waardoor we toegang hebben tot een grote pool van talent.
• Voor ons is elke opdracht uniek en Archetype streeft ernaar een vertrouwensrelatie met haar klanten te onderhouden om hen zo goed mogelijk te ondersteunen in hun rekruteringsproces.

Wanneer u met Archetype werkt, kunt u er zeker van zijn dat u samenwerkt met een partner die transparantie, kwaliteit van de dienstverlening en het nakomen van verbintenissen hoog in achting neemt.