Waar gaat dit nu over?
We koesteren allemaal onze dromen, maar die dromen daadwerkelijk verwezenlijken is een ander verhaal. Maar eigenlijk is het alleen die eerste stap die zo moeilijk is en die we maar niet durven zetten. Er zijn in de praktijk voorbeelden genoeg waar we voor zo’n keuze zitten of zaten. Het gaat bijvoorbeeld over het kiezen voor een totaal ander beroep of job. Of om de keuze om radicaal van levensstijl te veranderen. Ook het al dan niet kiezen om een eigen zaak op te starten, is een mooi voorbeeld.
Die eerste stap is zo moeilijk omdat die ons verplicht om uit onze comfortzone te gaan. We zitten bovendien vaak met een pak verplichtingen. Belangrijke keuzes kunnen ook voor de partner of het gezin aanzienlijke gevolgen hebben. En toch, wanneer die eerste stap is gezet, wordt alles geleidelijk aan vanzelfsprekender. Wie jaren later bij het ‘vertrek uit Vilvoorde’ stilstaat, kan zich niet meer voorstellen hoe moeilijk het was. Vaak is de reactie: hadden we het maar eerder gedaan (en gedurfd).
Tegenslagen helpen
Hoe raar het ook mag klinken, een tegenslag maakt het makkelijker. Beschouw het als het ideale moment om die sprong te maken en die eerste stap te zetten. Wie zijn job verloren heeft, moet sowieso springen. Het blijft natuurlijk ambigu, want een eerste reactie is juist vermijden om nog dieper te vallen en nog meer te verliezen. En toch is dit juist het moment! Wat valt er namelijk nog te verliezen?
Of die eerste stap nu wordt gezet of niet, niemand mag daarover oordelen. Dromen zijn van jezelf, niet van de anderen. Nergens staat geschreven, dat het een verplichting is om ze waar te maken. Maar als je er wel voor gaat, hoe kan je dan je kansen verhogen?
Zich goed voorbereiden is altijd het beste startpunt. Zorg voor voldoende informatie om de situatie goed in te kunnen schatten. Eenmaal vertrokken, is het nodig om focus te houden: heb een duidelijk doel voor ogen. De nodige vastberadenheid is uiteraard ook evident. Wat is nog een belangrijke succesfactor? De attitude: leer uit eigen kracht te handelen. Geloof niet dat het externe factoren zijn die ervoor zorgen dat er constant op de rem getrapt moet worden. Er zullen altijd externe factoren zijn, maar we kunnen daar meer invloed op uitoefenen dan we zelf denken. We noemen dat bij Archetype het interne/externe locus-principe, waar we in een volgend artikel dieper op in zullen gaan.
Het onbekende is altijd een factor en dat maakt het leven juist zo boeiend. Met een goede voorbereiding wordt die eerste stap zo klein mogelijk gemaakt. Maar toch zal er altijd een zekere mate van onzekerheid zijn. We noemen dat de kunst van verandering: die onzekerheid beteugelen door goed voor te bereiden en door de risico’s te berekenen. Daarna is het alleen nog maar een kwestie van durven, de moed hebben om te springen, oftewel doen!
En Jacques Brel zelf?
Jacques Brel was altijd meer een doener dan een dromer. Hij heeft zijn eigen quote zelf alvast minimaal drie keer toegepast. Hij is minstens drie keer uit zijn comfortzone gestapt. Afkomstig uit een ‘bourgeois’ familie, werkend in het familiebedrijf, besloot hij zijn kans te grijpen en ging naar Parijs. Hij verliet zijn gezin, zijn drie kinderen, en ging alleen naar de lichtstad om zijn droom om zanger te worden te verwezenlijken.. Waarom doet een vader dat? Een tweede keer, terwijl hij vele successen boekte als zanger, stopte hij met zingen. Hij wilde carrière maken als acteur en besloot zich daar voortaan op te concentreren. Opnieuw een opmerkelijke 180°-draai. Hij liet alles vallen om de wereld rond te reizen met een zeilboot. Uiteindelijk meerde hij aan bij de Marquesaseilanden in de Stille Oceaan om daar een bescheiden leven te gaan leiden, ver weg van alles.
Wat betekent dit voor HR?
We sluiten af met de gevolgen van deze quote voor professionals in HR. Zaken evolueren bijzonder snel in de huidige professionele wereld. Andere competenties en vaardigheden, maar ook attitude, winnen aan belang. We zullen vaker ‘geroepen’ worden om van beroep of job te veranderen. Als specialisten in het opleiden en rekruteren van Sales & Marketing profielen zijn we bij Archetype dan ook steeds gevoeliger voor vaardigheden als: flexibel zijn, zich aanpassen, zich in vraag stellen, lef hebben. Vaardigheden die steeds belangrijker worden. Geen hype, maar een trend die sowieso nog gaat versterken. Met andere woorden, Vilvoorde durven verlaten, zal steeds meer de norm worden.
Marc Diamant, Managing Director Archetype
