Bij het werven van een Country Manager of Director profiel gaat het niet alleen om gewone kennis. Het gaat om het vinden van een leider, een manager die klaar staat om uitdagingen om te zetten in kansen. Het is de zoektocht naar een professional, iemand die verantwoordelijk is voor het opzetten van een merk of product in het buitenland en die klaar is om uw bedrijf vooruit te helpen en duurzame partnerschappen aan te gaan. Hij of zij moet een grondige kennis hebben van het doelland en bewezen marketingexpertise. Archetype kan de beste Country Manager profielen vinden, maar ook andere profielen zoals Account Manager, Sales Manager, Technical Sales Representative, enz. voor Belgische bedrijven, zelfs op internationale schaal.

Expertise in het vinden van Country Manager talent

De Country Manager is een professional die verantwoordelijk is voor het lanceren, ontwikkelen en beheren van een aanbod in het buitenland, van productie tot marketing. Hij fungeert als link tussen het moederbedrijf en de dochteronderneming, met als doel de verkoop in een buitenlandse context te verhogen. Hij/zij is verantwoordelijk voor het structureren van de internationale ontwikkeling, het bepalen van de strategie van de dochteronderneming, teammanagement en competitive intelligence. Het ideale profiel is een afgestudeerde aan een universiteit of business school, met vaardigheden in handel, talen, management en kennis van het vakgebied. Het salaris varieert van €60K/jaar in het begin tot €130K/jaar voor de meest ervaren personen.

Archetype is een rekruteringsbureau gevestigd in België dat marketing-, sales- en managementprofielen rekruteert, zoals Country Managers. Dankzij onze jarenlange ervaring en ons netwerk van gekwalificeerde professionals, is Archetype in staat om snel en efficiënt de beste profielen te identificeren die voldoen aan de behoeften van elk bedrijf dat klant is.

Krachtige tools om onderzoek rendabeler te maken

Om het selectieproces van potentiële kandidaten te vergemakkelijken , onderhouden we bij Archetype een uitgebreide, regelmatig bijgewerkte database met relevante informatie over elk profiel, zoals opleiding, werkervaring en specifieke vaardigheden. Ons bedrijf maakt ook gebruik van geavanceerde CV-analysetechnieken om een strenge en efficiënte selectie van elke kandidaat te garanderen.

Zorgvuldige analyse van zakelijke behoeften

Bij Archetype begrijpen we dat managementfuncties zoals Country Manager zeer specifiek zijn en zeer specifieke vaardigheden vereisen. Daarom nemen onze experts de tijd om de behoeften van de klant in detail te bestuderen, zoals de grootte en structuur van het lokale team, de korte- en langetermijndoelstellingen en de betrokken activiteitensector. Dankzij deze gepersonaliseerde aanpak kan ons bedrijf profielen voorstellen die zijn afgestemd op de specifieke verwachtingen en beperkingen van elke organisatie.

Bedrijven en talent samenbrengen op een flexibele, responsieve manier

Het matchingsproces tussen kandidaten en bedrijven steunt op onze flexibiliteit en reactiviteit bij Archetype. Naast onze expertise in human resources, bieden onze consultants een snelle, persoonlijke service. Dit garandeert tevredenheid voor alle betrokken partijen.

Zorgvuldig gestructureerde assessments

Om de bekwaamheden en motivatie van de geselecteerde kandidaten te beoordelen, voert Archetype over het algemeen individuele of groepsinterviews uit met behulp van verschillende evaluatiemethoden.

• Het diepte-interview heeft als doel de motivatie, ambitie, persoonlijkheid en professionele vaardigheden van de kandidaat te beoordelen.
• Casestudies maken gebruik van alledaagse situaties om tactische motivaties te identificeren.
• Voorafgaand aan het interview wordt een persoonlijkheidstest afgenomen om de persoonlijkheid en verkoopvaardigheden te meten.
• Kandidaten maken ook een verkoop- of managementtest, die intern wordt ontwikkeld op basis van de betreffende functie.
• Er worden specifieke rollenspeloefeningen georganiseerd voor interactie met kandidaten.

Deze uitgebreide aanpak zorgt ervoor dat elke kandidaat de kennis, vaardigheden en mentaliteit heeft die nodig zijn om te slagen als Country Manager.

Persoonlijke ondersteuning tijdens het hele wervingsproces

Bij Archetype zorgen we tijdens het hele rekruteringsproces voor een nauwgezette opvolging van elke sollicitatie, met regelmatige communicatie naar onze klantbedrijven. Dankzij deze nauwe samenwerking kan onze firma haar strategie snel aanpassen indien nodig. Op die manier bieden we een extra garantie dat we voor elke vacature het ideale profiel vinden.

Jobaanbiedingen op maat van de vereisten voor functies als Country Manager

Om bedrijven te helpen het beste talent aan te trekken dat beschikbaar is op de markt, bieden we bij Archetype ook vacatures aan die specifiek ontworpen zijn om te voldoen aan de behoeften van executive en country manager functies. Deze vacatures worden regelmatig bijgewerkt en bieden de voordelen die bij elke functie horen, zoals professionele ontwikkelingsmogelijkheden, aantrekkelijke werkomstandigheden en concurrerende beloningspakketten.

Dankzij onze expertise in human resources en ons uitgebreide professionele netwerk kunnen onze consultants bedrijven ook adviseren over de beste praktijken om hun aanwezigheid op de arbeidsmarkt te stroomlijnen, waardoor ze meer interesse en betrokkenheid van potentiële kandidaten genereren. Deze verhoogde zichtbaarheid trekt de beste profielen aan en verhoogt de kansen op een succesvolle aanwerving.

Waarom kiezen voor Archetype om uw Country Manager aan te werven?

Ons kantoor heeft bewezen ervaring in het zoeken en plaatsen van executive profielen en management posities, zoals Country Managers. Dankzij ons uitgebreid professioneel netwerk hebben de consultants van Archetype snel toegang tot het beste talent op de markt. Ons rigoureus selectieproces garandeert een totale tevredenheid van zowel de klant als de succesvolle kandidaat.