Quelles sont les performances de votre équipe ?
Compréhension approfondie de la motivation, de l'ambition, de la personnalité et des compétences professionnelles du candidat.
Utiliser des cas typiques pour identifier les motifs tactiques dans des situations données
Le candidat est invité à remplir un test de personnalité avant l'entretien. Ce test mesure les compétences de la personnalité ainsi que l'approche de la vente et de la gestion.
Selon la fonction, le candidat passe notre test de vente ou de gestion développé en interne.
JEU DE RÔLE
Vérification des antécédents auprès des employeurs précédents
Grâce à un contact étroit avec nos clients et, bien sûr, avec leurs équipes de vente, nous avons constaté que nous avons développé un outil, le Sales Scan©, qui vous permet d'évaluer vos équipes afin d'optimiser leurs compétences à la lumière des changements actuels du marché ou d'évaluer les possibilités de promotion interne ou de restructuration.
Connectons-nous ! À notre bureau, en ligne, ou nous pouvons vous rendre visite.
Prenons le temps de nous rencontrer pour discuter de votre stratégie de développement du capital humain.