Cabinet de recrutement Bruxelles Archetype

Qui creuse, trouve !

Il est certain que les profils commerciaux sont importants pour une entreprise. Ils sont les ambassadeurs d’une marque et portent les valeurs de l’entreprise. Ils ont également un impact significatif sur les chiffres. Le recrutement d’un profil sales est donc un processus très spécifique.  SELECTION: creuser en profondeur sous différents angles  Evaluer les connaissances d’un […]

25 years and 25 ideas, your opinion interests us

Cher, En un quart de siècle d’activités, Archetype est devenu l’expert en ressources humaines spécialisé en commercial, marketing et management. Cette expérience unique nous l’avons développée grâce à vous. C’est pourquoi nous tenons à la partager au travers de 25 réflexions du quotidien que nous vous soumettrons régulièrement. Mais avant toute chose, nous avons besoin […]

Beyond infinity : Sale training for EDERGEN

The world is changing, and so is our client EDERGEN. Away from all distractions in Honfleur, we assisted them in preparing them for the future. Beyond infinity!  Clic here to see the post on LinkedIn

Les styles sociaux pour valoriser la communication

Cette théorie – issue des travaux de Paul Watzlawick – aborde les différences comportementales entre les individus. Elle est un outil intéressant pour mieux comprendre son interlocuteur (mais aussi soi-même), notamment dans une situation communicationnelle. Quatre grand types de styles sociaux sont identifiés, s’articulant autour de deux grands axes : l’expression des émotions et la relation […]

Le principe du Locus of Control sur le lieu de travail

Durant nos sessions de coaching chez Archetype, nous avons remarqué que beaucoup de personnes cherchent les raisons de leurs succès et de leurs échecs ailleurs qu’en eux-mêmes. Nous pensons donc qu’il est important pendant ces formations de faire prendre conscience aux gens qu’ils ont plus de contrôle sur les choses que ce qu’ils imaginent. Dans […]

Investir durablement dans le capital humain.

« Le football est simple. Mais le plus compliqué, c’est le football simple. » Le footballeur et entraîneur Johan Cruyff s’explique : ce qui est évident n’est pas nécessairement simple. Cela vaut aussi pour l’optimisation du capital humain, essentiel à une entreprise en bonne santé et couronnée de succès.  UNE ENTREPRISE ORGANIQUE Investir dans le capital humain […]

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